咨询电话:0431-88815210, 0431-87910040 查看购买帮助 
《突破停滞》 有声读物
管理 停滞员工
在日益扁平的组织结构中,因为“晋升停滞”而现实地存在一些“混日子”的员工!
他们对于工作不再投入,他们的工作绩效总达不到预期目标,他们只挑顺手的工作做,而且固步自封。
为了提升团队的整体绩效,身为主管的你,必须想办法维持或激发起他们的兴趣与斗志,乃至提升他们的技能;必须为晋升停滞的下属创造新的梦想,强调能达成的目标,当然,这些目标不再包括以职级、权势与金钱衡量的晋升发展。
只有从根本上解决停滞问题,敬业才会成为员工的心理需求,成为可能的职业行为!
● 如何激发向前的原动力,探索无限的资源。
● 如何冲破任何障碍,进入富足频道。
● 如何永远处于颠峰状态,去面对所有挑战。
● 如何获得你真正想要的
● 如何使你每天充满激情的生活。
● 如何将负面的情感转换成力量无比的行动。
● 如何掌握双赢策略以及非凡的影响力。
● 学会如何自我激励以及激励他人。











