本片重点讲述了在实际工作中如何设定客观的量化考核标准和如何制定量化考核方案，特别是企事业单位管理部门和管理岗位的客观量化标准的设定，并结合实际对考核方案实施中存在的疑难问题提出了具....
讲师介绍：罗双平研究员，中国人事科学研究院考核评价技术研究室主任，主要从事人力资源开发与管理的研究，在国家、省级市刊物上发表论文70余篇。出版《职业生涯规划》一书。其学术观点及相关....
本系列片是从管理理念、管理技术、管理态度直到管理效益的全面转变，是涉及管理者和全体员工心理与行为的彻底革命、观念更新与理论提升；以权威专家直面传授理念的灵活方式来解决企业管理者对人....
本片重点讲述了在实际工作中如何与人才招聘、员工开发、量化考核、薪酬设计、规范管理、生涯规划、定员定编等人力资源开发与管理接口的操作技法，以及如何进行工作分析的操作方法与步骤。罗双平....
本片重点讲述了在实际工作中如何建立岗位胜任能力模型和绩效卓越者能力模型的方法步骤，对能力要素的评价方法进行了系统的介绍，并结合实际进行了案例分析。能力模型的建立，为人才战略与规划、....
企事业单位人事制度改革的重点之一，是建立岗位工资，以岗定薪，岗变薪变。本片主要介绍了在薪酬设计时应注意的问题、岗位工资设计的实际操作步骤与方法。该技术的特点是为企事业单位设计内外公....
大学生找工作，面临职业选择问题，选对了方向，走对了路，一路顺利，春风得意，步步高升；选错了方向，走错了路，步履维艰，事事不顺，难以成就事业。据统计，选错职业的人，有80％是事业失败....
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