招聘对企业的重要意义（上）、第二讲招聘对企业的重要意义（下）、第三讲经理必备的招聘技能及招聘的方法、第四讲面试的流程及注意事项、第五讲结构化面试的维度、第六讲专业的结构化面试技巧、....
招聘的重要环节。＊主讲人一栏填写“软件”，是指产品是软件，不是vcd讲座。....
招聘与面试作为企业人才队伍建设的第一关，对于企业的长远发展起着十分重要的作用。因此，系统掌握招聘与面试技巧，为企业发展选拔符合需要的优秀人才是现代职业经理人必备的基本素质。本课程讲....
招聘的实质即是获得人才。招聘既是一门学问，又中一门艺术。您知道吗，在美国，每年由于招聘失败而造成的损失便高达1，000亿美元。在中国，如何成功地开展招聘工作、有效地获得人才，也是很....
招聘体系、第四讲基于关键绩效指标(kpi)的考核体系（上）第五讲基于关键绩效指标(kpi)的考核体系（下）、第六讲薪酬设计及高管层年薪制及长期激励、....
招聘与劳动保护》、《劳动争议调解、仲裁与诉讼》、等。已经出版发行的讲座光盘有：《新<劳动合同法>操作指南》（时代光华）、《企业劳动关系处理实务》（时代光华）等。适合人群....
招聘的四种人、6.韩式员工分类法、案例：曾国藩、家族企业、、第十一集规避创业失误、1.创业时需要规避的五个错误、2.辞退员工的弊端、3.招聘员工时慎用的两类人、4.尽快实现第一单的....
招聘风险控制；劳动合同签订风险控制；规章制度管理风险控制；社会保险风险控制；薪酬设计与支付风险控制；加班管理风险控制；降职降岗降薪风险控制；员工保密与竞业限制风险控制；员工跳槽管理....
招聘等多家知名机构特邀讲师,先后为法国阿海珐、nec、瑞士罗技、美国《vogue》杂志、德国sew、福特汽车、海尔集团、上海文广传媒、波司登集团等国内外知名企业培训,多次受邀阿里巴....
招聘）、1)如何招聘销售人员2)招聘的误区、1、人力资源对岗位了解缺乏、2、28～35岁是黄金工作阶段、3)招聘应更加科学、1、一分钟的自我介绍、2、新进人员笔试、3、销售人员应具....
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出版定价：160 元 卓越售价：132 元 节省：28￥
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招聘与面试技巧6张晓彤d06a非人力资源经理的人力资源管理6彭荣模d09企业如何有效奖励员工5张锡民d10辞退员工管理与辞退面谈技巧4程向阳d11职责管理教程6章哲d12如何进行员....
招聘、培训体系设计等。主讲课程：《三维度推行绩效管理》；《绩效面谈与改进技巧》；《跨部门沟通的解决之道》；《原创谈判——创造你的价值》；《ttt职业培训师的培训》；《基于文化的能力....
招聘方对你的简历一见钟情？如何赢得面试官的青睐?筛选过30万份简历，面试过1万多人的人力资源管理专家汪洱，告诉你求职必胜的5大秘籍！讲师：汪洱著名招聘和应聘实战专家。11年人力资源....
招聘与求职过程中的博弈囚徒困境：最经典的博弈模型、案例：意大利黑手党利用博弈论发展壮大、案例：三年饥荒的博弈论分析、案例：两个公司之间的价格战、公地悲剧、案例：湖里的鱼、研究：重复....
招聘单位是如何筛选简历的，什么样的简历受青睐，以及简历的内容和要点，制作简历的原则和要求等；针对不同背景的求职者列出具体方案，帮你打造人力资源部经理过目不忘的简历，让简历亮出你的精....
招聘过程中所采用的各种面试类型、求职者的应对策略，更对传统面试过程中应聘者所遇到的３７个常见问题及解决方法做了深入细致的分析，以帮助你在求职过程中做到知己知彼，从容应对。通过面试秀....
招聘企业的情况，事半功倍、3.从几个方面来了解企业、案例有备而来的求职者、李老师学生的成功案例、限招男生、、第十二集善待首份工作、1.做好第一份工作的重要性、2.如何来处理期望有落....
招聘》《前程周刊》等杂志特约撰稿人。为大学生讲解：人事经理如何挑选简历；什么样的简历受青睐；简历的内容和要点；制作简历的原则和要求、步骤和技巧及常犯的错误；失败简历和优秀简历的对比....
招聘与面试技巧、d06非人力资源经理的人力资源管理、d07企业组织结构设计与部门职能划分、d11职责管理、e03企业如何进行纳税策划、e04有效收账策略与呆账处理实务、f03企业供....
招聘与面试技巧、d09企业如何有效激励员工、d10辞退员工管理与辞退面谈技巧、d11职责管理、e03企业如何进行纳税策划、e04有效收账策略与呆账处理实务、f01卓越的现场管理：5....
