人力资源、管理整合和企业文化等领域，拥有丰富的实战经验，企业战略发展规划、人力资源管理、项目管理专家。现兼任多家国内著名管理学院特聘教授，以及多家企业的高级顾问。主要研究与咨询领域....
人力资源开发网》专家顾问团专家。为100多家大型企业和上市集团公司提供过咨询和培训服务，担任多家公司独立董事。在香港和国内大型公开刊物发表文章100多篇，出版专著有：《思维决定一切....
人力资源实战篇》赵老师的客户有：中国工商银行、泰康人寿、中中集团、赊店集团、江苏进出口公司、河南山元医药、常州高级人才服务公司、北京时代光华、瑞科电子、天安保险、安泰房产、同洲置业....
人力资源、销售精英、财务、生产制造型企业、酒店餐饮业、电信业等多个领域、多个行业的必学课程体系，为学员减轻了选课麻烦！●大容量多功能不仅能实现随时随地的“移动式”学习功能，还可轻松....
“移动商学院”借助计算机技术，将30-60门时代光华管理课程，浓缩于一块精致的40g大小的usb硬盘中，时代光华现有300余门课程约合240g的容量（相当于1000多张培训光盘）。....
人力资源管理越来越成为企业运作管理发展的决定因素，而影响一个企业人力资源管理水平和员工整体绩效表现的既不是高层领导，也不是人力资源部门，而是各直线部门的主管、经理。学习本课程可以让....
人力资源经理学习方向（20门）、、序号课程名称、a10职业经理人常犯的11种错误、a11如何成为一个成功的职业经理人、a14跨国公司员工的八个行为习惯、b02如何打造高绩效团队、b....
主讲人介绍：姜岚昕亚洲八大名师世华集团总裁亚洲疯狂演讲创始人中国培训业坐标人物....
高层激励，世界难题；岗位分红，创新理念；利益共享，同舟共济；股在人变，杜绝后患。很多企业都在考虑让职工持股。但股份给了“个人”，反而阻碍了人才流动，辞职、辞退怎么办？人走股份怎么办....
人力资源管理是为管理而管理，谈不上明确的业绩导向。因此，很多企业的人力资源管理事实上并没有发挥出应有的效用。如何实现人力资源管理的业绩导向，真正发挥人力资源管理的业绩效果？在本课程....
人力资源第二部分：狼性文化——华为人力资源大厦的精神土壤◆华为狼性文化的四大内涵——团队协作/公平回报/永不言败/危机意识◆华为狼性文化塑造的三大法宝——第一推动/持续宣导/制度强....
人力资源管理咨询专家、企业并购整合高级咨询顾问。10余年培训、咨询经历，深入研究企业并购风险控制及整合、战略性人力资源及法人治理、集团化、长期激励、职业生涯、企业文化等领域，拥有深....
人力资源管理咨询专家、企业并购整合高级咨询顾问。10余年培训、咨询经历，深入研究企业并购风险控制及整合、战略性人力资源及法人治理、集团化、长期激励、职业生涯、企业文化等领域，拥有深....
人力资源、管理整合和企业文化等领域，拥有丰富的实战经验，企业战略发展规划、人力资源管理、项目管理专家。现兼任多家国内著名管理学院特聘教授，以及多家企业的高级顾问。主要研究与咨询领域....
人力资源战略规划、薪酬绩效体系、企业文化建设等领域，善于在授课中结合大量的实际案例对管理理论进行深刻剖析。人力资源已经成为了企业第一核心竞争力！目前的人力资源管理状况是否足以支撑企....
人力资源管理学家、组织行为学、绩效管理、人员素质测评专家，大陆人力资源管理咨询领域的创始学者之一，1983年毕业于北京大学心理学系。1987年—1989年接受联合国（undp）奖学....
人力资源管理学家、组织行为学、绩效管理、人员素质测评专家，大陆人力资源管理咨询领域的创始学者之一，1983年毕业于北京大学心理学系。1987年—1989年接受联合国（undp）奖学....
人力资源管理vs组织人员发展》、《管理vs领导--卓越经理人必修课》、《领导的沟通艺术》、《出色的中层主管》、《组织三阶层的高效运作》、《优秀的基层干部》、《人性管理》、《胡雪岩的....
人力资源实战篇》赵老师的客户有：中国工商银行、泰康人寿、中中集团、赊店集团、江苏进出口公司、河南山元医药、常州高级人才服务公司、北京时代光华、瑞科电子、天安保险、安泰房产、同洲置业....
