企事业单位人事制度改革的重点之一，是建立岗位工资，以岗定薪，岗变薪变。本片主要介绍了在薪酬设计时应注意的问题、岗位工资设计的实际操作步骤与方法。该技术的特点是为企事业单位设计内外公....
二十一世纪的企业竞争，归根到底是人才的竞争。成功的企业经营者在实践中认识到这样一个道理：只有将企业的员工紧密团结在一起，激发出他们的工作热情和内在潜力，使他们把自己的智慧、能力和需....
二十一世纪的企业竞争，归根到底是人才的竞争。成功的企业经营者在实践中认识到这样一个道理：只有将企业的员工紧密团结在一起，激发出他们的工作热情和内在潜力，使他们把自己的智慧、能力和需....
让员工自动自发、释放巨大潜能！在当今高度发达的信息社会中，员工可以通过各种渠道获得他们所需要的信息，他们对以往的接受命令的工作方式逐渐感到反感、工作热情减退、士气低落、兴趣趋于平淡....
讲师：王金阳文化传播专家锡恩文化传播部总经理管理顾问锡恩管理执行人才学校总经理、黄埔培训创始人之一十年一线市场经验，先后组织与参与锡恩上海战役、顺德战役、天津战役、贵阳战役；协助姜....
一、讲师介绍徐沁，博士，盛高咨询执行董事、首席顾问，国内权威人力资源管理咨询专家、企业并购整合高级咨询顾问。10余年培训、咨询经历，深入研究企业并购风险控制及整合、战略性人力资源及....
