简介:、一个人的品行、业绩哪个更重要？如何进行有效地素质品格管理能力培训增强竞争力？、《品绩管理与品绩考评》参考发达国家的经验和方法，结合中国国情，提出了最新的“品绩管理”模式，品....
第一部分：当今世界流行的六大人力资源测评方式●卡氏16种人格因素测验●职业倾向系列问卷●职业风格调查问卷●认知风格诊断问卷●企业人员创业素质测量表●心理适应能力测验本套心理测评软件....
公司要的是业绩，而业绩的实现要靠人，但人的“两面性”又使管理增加了变数。在很多企业中，人力资源管理是为管理而管理，谈不上明确的业绩导向。因此，很多企业的人力资源管理事实上并没有发挥....
讲师介绍：戴黔锋，盛高咨询机构上海公司总经理，工商管理硕士，资深企业管理顾问。从事管理咨询工作多年，在中小企业人力资源管理、经理人管理技能、公司战略管理等领域具有深厚的理论功底和丰....
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