林涛台湾涛涛国际企业管理顾问公司总裁。曾担任日本三菱人力资源顾问、台湾三菱行销企划最高主管。长期担任两岸四地、多家大型企业及跨国公司的资深顾问、讲师。对企业架构、运营策划、营销系统....
课程意义☆全面掌握建设大、中、小型企业激励机制的各种要领☆全面了解12个建立企业有效激励平台典型方案的实例解析课程目标☆深入接触激励--保健双因素理论等6大经典时尚的激励理论☆清晰....
课程意义激励是基层主管提高团队斗志、高效开展工作的有效手段。准确而适度的激励，会大大增加下属的工作热情，激发其创造性与主动性。从企业当前实际来看，基层主管对激励的认识存在较大偏颇，....
管理人员的权力都是有其极限的，管理者的地位再高，还是必须向另一个更高的权威负责。没有上司的支持，管理者很难获得成功。这就要求对上司不要有任何猜疑，对上司保持足够的尊敬，这也是做下属....
☆员工关系的基本理论☆员工关系管理的现状及优秀企业的经验☆员工关系管理的内容及实际操作☆衡量员工满意度的具体方法☆提高核心员工对企业的忠诚度....
员工激励是企业的永恒话题！员工激励是企业常胜不衰的法宝！世界上的成功企业，都是靠人奋斗出来的，员工的素质和活力是企业前进的根本推动力！成功的企业家在经营实践中认识到：只有良好地结合....
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规格：
北京理工大学出版社
出版定价：360 元 卓越售价：310 元 节省：50￥
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本套产品是企业家论坛讲座的现场实录，现场参会企业家人数达1000多位，于会的企业家评价杨杰博士的讲座为具有影响力的现场演绎。语言风格，一针见血。杨杰博士的演讲风格堪称独到：杨杰博士....
讲师：曾仕强台湾兴国管理学院校长台湾智慧大学校长台湾交通大学教授中国统一促进会理事长中华企管网集团首席顾问华夏智业管理学院院长中国式管理大师华人三大管理学家之一研究领域：中国人的民....
